公司对拟提拔中层干部进行考察考核

发布时间:  2025-10-21 作者：

为加强干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，努力建设一支敢于担当作为的中层骨干队伍，依据公司《中层管理人员管理制度（试行）》有关规定和工作需要，2025年10月21日，公司印发《关于中层管理人员考察任职的工作方案》，对推荐产生兴城公司总经理人选，水发公司董事、经理、法定代表人人选，兴城公用公司副总经理人选，公司有关部门部长、副部长（主持工作）人选进行考察考核。

    按照“党管干部”的原则，考察工作在公司党委领导下进行，成立考察组，从10月22日启动考察工作，对被考察对象采取民主推荐、民主测评、考察谈话、查阅干部人事档案、听取纪委意见、调查计划生育和无违法犯罪记录、公示接受监督、考察组综合研究分析评价等方法进行综合考察。考察组汇总测评、考察谈话、考察公示等情况，客观拟写考察报告，提交公司党委进行研究。