公司举办人力资源管理业务培训交流会

发布时间:  2025-12-24 作者：

为加强人力资源管理工作，更好地服务干部职工，2025年12月24日，公司举办人力资源业务培训交流会。公司党委副书记李庆甫出席并讲话。人力资源部及各所属公司业务骨干参会。

李庆甫强调了人力资源管理工作的重要性，阐述了当前人力资源管理工作面临的新形势和新任务。人力资源是企业发展的重要资源，要从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式转变，做好人才梯队建设，加强学习，夯实基础，不断完善公司人事档案管理工作，加强对退休政策的把控能力与业务实操水平，促进公司人力资源管理工作高质量发展。

    本次培训以人力资源部讲解《国家关于职工退休的管理规定》《职工退休办理流程与注意事项》为主，旨在通过业务知识讲解，使大家对延迟退休年龄政策、退休档案审核原则、养老金计算规则等进行全面了解，进一步提高专业技能和业务水平，推动公司人力资源管理工作提质增效。随后，各所属公司人力资源业务人员通过对遇到的疑问现场展开讨论，对工作的推进与问题的解决起到了良好促进作用。在讨论现场阶段，大家积极发言，坦诚交流，互相学习，取长补短，成为本次培训交流会的一个亮点。

    今后，公司人力资源部将持续组织相关活动，建立人力资源条线业务的长效沟通机制，不断提升人力资源管理队伍的业务能力，共享优秀成果，建立工作共识，为持续夯实基层管理、推动公司高质量发展提供有力支撑。