兴城公用公司顺利完成内部公开招聘工作

发布时间:  2025-12-25 作者：

    为满足高质量发展需求，进一步优化人才队伍结构、拓宽内部人才晋升渠道，经交水投公司同意，2025年12月25日，兴城公用公司经过前期下发通知、接受报名、组织审核后正式组织内部公开招聘面试工作。

本次内部招聘聚焦核心岗位人才需求，面向交水投公司二级、三级子公司内部员工公开选聘兴城公用公司综合管理部、经营管理部、计划财务部业务经理岗位人员。招聘工作严格遵循公开、公平、公正、竞争择优原则，全程规范透明。面试环节采用100分制量化考评，5名面试考官严格按照统一评分标准，从专业能力、综合素质、岗位适配性等维度独立打分、客观评判，确保考核结果精准公允。

    经过面试考核与综合评审，最终确定3名拟聘用人员。此次内部招聘，不仅为兴城公用公司选拔了优秀骨干人才，夯实了人才队伍建设根基，也为员工搭建了施展才华的优质平台，为企业持续健康发展注入新的人才活力。